군대에 있는 여성: 새로운 도약, 갈 수 있는 몇 마일

인도 해군은 월요일 처음으로 여성 장교 2명이 군함에서 비행 임무를 수행할 것이라고 발표했다. 이러한 발전이 해군의 여성에게 무엇을 의미하는지, 상황이 어떻게 발전했으며 앞으로의 길을 살펴보십시오.

중위(SLt) Kumudini Tyagi와 SLt Riti Singh은 사실상 인도에서 군함 갑판에서 작전을 수행하는 최초의 여성 공수 전술가가 될 것입니다. (PTI)

월요일 인도 해군 발표 여성 장교 2명 선발 헬리콥터 기류의 옵저버로서 군함에서 작전을 수행하는 최초의 여성 공수 전투원으로 만들었습니다. 3월에 있었던 또 다른 중요한 발전에서 대법원은 해군의 여성 단기 복무 위원회 장교가 상임 위원회에 들어갈 자격이 있다고 판결했습니다. 해군은 지난해 12월 첫 여성 조종사를 영입하기도 했다. 이러한 발전이 해군의 여성에게 무엇을 의미하는지, 상황이 어떻게 발전했으며 앞으로의 길을 살펴보십시오.

인도 해군의 여성

1992년 이전에는 여성 장교들이 육군 의료 서비스의 의료 스트림에서만 해군에 입대했습니다. 1992년 7월부터 해군은 처음에는 특별 입영 계획을 통해 나중에 단기 복무 위원회를 통해 해군의 일부만 여성을 입성하기 시작했습니다. 수년에 걸쳐 다양한 부서가 목록에 추가되었으며 현재 여성 장교는 항공 교통 관제사, 옵저버, 법률, 물류, 교육, 해군 건축, 해상 정찰 Stream의 조종사 및 Naval Armament Inspectorate의 스트림에서 해군에 합류할 수 있습니다. . 육군 및 공군에서와 같이 여성은 현재 하급 장교 및 하사관의 범주인 기타 계급이 아닌 하급 장교로만 입성할 수 있다는 점에 유의해야 합니다.
2000년대 초반에 의료 및 물류 분야의 여성 장교들이 해군 함정에 배치되었습니다. 이러한 배치는 45년 동안만 지속되었지만 여러 가지 이유로 중단되었습니다.

새로운 흐름의 여성 장교

지난해 12월 해군은 해안 시설에서 운용하는 고정익 항공기인 도르니에(Dornier) 항공기의 기장으로 여성 장교를 기용한다고 발표했다. 월요일 해군은 헬리콥터 기류에 대한 옵저버로 2명의 여성 장교를 영입했다고 발표했다. 옵저버는 해군에서 운용하는 헬리콥터나 고정익 항공기를 타고 비행하는 공수 전술가입니다. 지금까지 여성은 육지에서 이착륙하는 고정익 항공기의 옵저버로 임명되었습니다. 헬리콥터 기류 진입은 이제 여성 장교를 헬리콥터가 운용할 수 있는 최전선 군함에 배치할 수 있음을 의미합니다.

전함의 여성 배치에 대한 다양한 도전 과제의 측면에서, 특히 해군의 대형 전함 대부분이 여성에게 할당될 수 있는 기본적인 생활 시설을 갖추고 있기 때문에 물류 부분은 상상하는 것만큼 도전적이지 않습니다. 반면에 사고방식과 젠더 감수성에 대한 문제는 많은 사람들이 공동의 노력이 필요하다고 생각하는 문제이며 그 방향으로 구체적인 조치를 취하고 있습니다.

일반 육군 및 특히 해군에서 복무하고 퇴직한 여성 장교는 최신 개발 상황에 대한 축하 메시지를 표시합니다. 그들은 개발이 실제로 더 많은 여성이 운영 스트림에 들어오고 앞으로 여성을 위한 새로운 스트림이 열리도록 해야 한다고 믿습니다. 일부는 또한 이러한 새로운 참가자에 대한 너무 많은 미디어와 대중의 관심이 원치 않는 압력을 가할 수 있다고 우려합니다.

여성 장교들은 이러한 과정에서 많은 남성 군 지도자들의 지원을 높이 평가하지만 시스템 전체의 저항도 강조합니다.

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상임위원회와 앞으로의 길

해군의 여성을 위한 또 다른 이정표에서 올해 3월 대법원은 해군 단기 복무 위원회의 여성 장교가 상임위원회(PC)를 받을 자격이 있다고 판결했습니다. 군대의 단기 위원회 임기는 10년이며 4년까지 연장할 수 있으며 이후 장교는 상임위원회에 들어갈 수 있습니다.

Union of India & Others 대 Annie Nagaraja & Others 사건에 대한 판결에서 DY Chandrachud와 Ajay Rastogi 대법관의 Apex 법원 판사는 이렇게 말했습니다. 역사는 여성이 법에 따른 정당한 권리와 직장에서 공정하고 평등한 대우를 받을 권리를 거부당한 사례로 가득합니다.

군대의 맥락에서 의사 결정권자와 관리자는 그럴듯한 이유를 제시했습니다. 생리학, 모성 및 신체적 특성에서 남성이 지배하는 위계에 이르기까지 다양합니다. 백 가지 변명은 성별에 관계없이 모든 개인에게 부여되는 존엄성에 대한 헌법적 권리, 공정하고 평등한 노동 조건, 공평한 경쟁의 장에 대한 답이 아닙니다. 공평한 경쟁의 장을 통해 여성은 자신의 능력, 능력 및 성과에 따라 가장 확실한 대응으로 차별의 역사를 극복할 수 있습니다.

여성 장교들은 이러한 발전으로 인해 작전 흐름에서 경력 발전의 핵심이 되는 함선의 지휘관 위치에 배치되고 언젠가는 잠수함을 포함하여 가장 어려운 배치에 여성이 배치되기를 희망합니다.

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