노동자들이 아무것도 하지 않은 대가로 돈을 받는 방법, 케랄라가 그것을 중단한 이유

정당과 노동조합 간의 협의와 지난달 결정에 따라 노동부는 월요일에 관행을 중단하라는 명령을 내렸습니다.

헤드로드 작업자는 두 가지 방법으로 녹쿠 쿨리를 수집할 수 있습니다. 첫째, 사람이 스스로 물건을 싣거나 내리거나, 자신의 일꾼을 배치할 때 등록된 헤드로드 노동자가 녹쿠쿨리를 요구한다.(Reuters/File)

화요일부터 케랄라주에서 악명 높은 노쿠 쿨리(nokku kooli)라고 불리는 노동절 관행이 중단될 예정입니다. 정당과 노동조합 간의 협의와 지난달 결정에 따라 노동부는 월요일에 관행을 중단하라는 명령을 내렸습니다.

이러한 관행은 30년 동안 가중 노동자들 사이에서 만연해 있습니다. Kerala Headload Workers Act에서는 임금 여부를 불문하고 머리를 싣거나 내리거나 운반하기 위해 시설에 직접 또는 계약자를 통해 고용되거나 고용된 사람으로 정의됩니다. 또는 사람 또는 트롤리에서 차량 또는 그러한 시설의 모든 장소에서 또는 그 곳으로 가는 모든 물품. 고용주나 계약자에 의해 고용되지는 않았지만 머리나 사람을 싣거나 내리거나 운반하는 일에 종사하는 사람을 포함합니다. 트롤리(trolley) 임금을 목적으로 하는 모든 물품, 그러나 가사 목적으로 개인이 고용한 사람은 포함하지 않습니다.

연습

헤드로드 작업자는 두 가지 방법으로 녹쿠 쿨리를 수집할 수 있습니다. 첫째, 사람이 스스로 물건을 싣거나 내리거나, 자신의 일꾼을 파견할 때 등록 헤드로드 노동자가 녹쿠쿨리를 요구한다. 그렇지 않으면 헤드로드 작업자는 건설 또는 기계가 무거운 물체를 이동하는 기타 현장에서 금액을 갈취합니다. 그들은 노동 거부를 이유로 그러한 작업을 방해할 것입니다.

최근 몇 년 동안 인프라 및 부동산 프로젝트의 성장으로 헤드로드 근로자는 녹쿠쿨리로 엄청난 돈을 벌 수 있었습니다. 반면에 일부 시장의 쇠퇴와 제품 포장 방식의 변화로 인해 헤드로드 작업자의 작업이 줄어들었습니다. 현재 Kerala에는 약 200만 헤드로드 작업자가 있으며 그 중 70%가 CPM 주도 CITU에 소속되어 있습니다.

법

1978년 케랄라 헤드로드 근로자법(Kerala Headload Workers Act)은 고용을 규제하고 복지와 분쟁 해결을 제공하기 위해 제정되었습니다. 이후 2002년 케랄라 하역법(임금 규제 및 불법 행위 제한)이 제정되었습니다. 이 법은 고용주가 스스로 또는 자신이 선택한 근로자를 고용하여 비가내적 목적으로 하역 작업을 수행할 수 있는 권리를 부여합니다. 지정된 사이트. 그러나 대부분이 CITU와 의회 주도의 INTUC에 소속된 노동자들에 의해 녹쿠쿨리라는 이름으로 갈취가 계속되었습니다.

최근 몇 년 동안 여러 법원 명령에서 이러한 행위를 금지하려고 했습니다. 2016년 12월, 케랄라 고등법원은 다음과 같이 판결했습니다. 또한 고등법원의 경험 문제이기도 합니다. 고용주들은 녹쿠쿨리를 지불할 의사가 없었습니다.''

변화

전당 회의에서 비롯된 관행을 중단하기로 한 결정은 걸프에서 돌아온 케랄라 주민의 자살에 따른 것입니다. 그는 콜람에 자동차 공장을 짓고 싶었지만 노동조합에 뇌물을 달라는 압력을 받았습니다.

CITU의 Anathalavattam Anandan 주 회장은 노동조합이 노동자들에게 과도한 임금을 받거나 기계 작업에 대한 비용을 부과해서는 안 된다고 전달했다고 말했습니다. 이번에는 녹쿠쿨리의 근절이 기대됩니다. 정당과 노동조합이 이러한 관행을 끝내기 위한 정부의 발의를 지지하기 위해 나서는 것은 이번이 처음입니다.''

Anandan은 현재 노동 시나리오로 인해 부하 노동자들이 돈을 갈취하고 있다고 말했습니다. 기계화로 인해 많은 작업이 사라졌습니다. 그들은 수익을 낼 수 있는 대안이 없다고 Anandan은 말했습니다.

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