설명: 다음은 인도의 노동 문제에 대한 Apple의 대응이 중국과 다른 점입니다.
Apple은 Karnataka에 있는 공급업체 중 하나인 Wistron에 대해 엄격한 조치를 취했습니다. 이렇게 된 나라사푸라 시설에서 무슨 일이? 중국과 회사의 반응이 다른가?

글로벌 소프트웨어 및 하드웨어 대기업 Apple은 토요일 Wistron이 적절한 근무 시간 관리 프로세스를 구현하지 않아 공급업체 행동 강령을 위반했다고 인정하여 공급업체 중 하나인 Wistron에 대해 엄격한 조치를 취했습니다. Apple의 성명서에 앞서 Bengaluru의 Narasapura 시설에서 Apple을 대신하여 잘못을 인정한 공급업체 Wistron의 또 다른 성명서가 나왔습니다.
위스트론 나라사푸라 시설에서 무슨 일이?
12월 12일, 벵갈루루에 있는 Wistron의 나라사푸라 시설에 고용된 임시 노동자들은 슬로건을 제기하고 공장 부지 내에 주차된 차량을 파손했습니다. 이 노동자들은 회사의 정규 및 초과 근무 수당 미지급에 대해 항의했다.
노동자들은 돌을 던지기 시작했고 공장 내부의 일부 차량을 손상시켰다. 보고서에 따르면 공장에서 제조되어 수출용으로 보관되었던 일부 iPhone도 노동자들에 의해 약탈되었습니다.
주 정부 당국이 시위에 연루된 노동자 중 일부를 체포하는 동안 Wistron은 초기 성명서에서 모든 법률을 준수했으며 당국의 조사를 지원한다고 밝혔습니다. .
Apple의 다른 계약 제조업체와 마찬가지로 Wistron은 주력 iPhone 생산에도 참여하고 있습니다. 나라사푸라 공장은 iPhone SE(2020) 조립을 시작한 곳에서 새로운 유닛입니다. 원래 iPhone SE는 인도에서 제조된 최초의 iPhone이었으며 현재 iPhone 11을 포함하여 4개 모델이 인도에서 생산되고 있습니다.
공장은 43에이커에 걸쳐 있으며 Rs 3,000 crore의 투자로 건설되었습니다. 올해 7월에 오픈한 신축빌라입니다. 벵갈루루의 다른 유닛은 도시 외곽의 Peenya 지역에 있으며, 이곳에서 Wistron은 2017년부터 iPhone SE 모델을 생산해 왔습니다.
나라사푸라(Narasapura) 부서는 약 2,000명의 정규직과 약 7,000명의 계약직 직원을 고용하고 있는 반면, 구 피냐(Peenya) 부서는 약 3,500명의 정규직을 고용하고 있습니다. 나라사푸라와 피냐에서 생산되는 플래그십 아이폰들도 세계 각국으로 수출되고 있다.
지금 상태는 어떻습니까?
일주일 후, 이 문제에 대한 초기 조사가 완료된 후 Wistron과 Apple은 모두 지불 및 작업 일정의 실수를 인정했습니다. 주 정부도 공장의 계약직 근로자가 지난 3~4개월 동안 정규 및 초과 근무 수당을 받지 못했다는 데 동의했습니다.
Wistron은 토요일 성명에서 조사 과정에서 일부 근로자가 제때 또는 제대로 급여를 받지 못했다는 사실을 발견했다고 밝혔습니다. 회사는 또한 인도에서 사업을 감독하던 부사장을 해고했다고 말했다. Wistron은 성명에서 실수가 확대되면서 발생했다고 말했습니다.
노동 기관 및 지불을 관리하기 위해 배치한 일부 프로세스를 강화하고 업그레이드해야 합니다. Wistron은 징계 조치를 포함하여 이를 시정하기 위해 즉각적인 조치를 취하고 있다고 말했습니다.
한편, Wistron이 나라사푸라(Narasapura) 사업부에서 iPhone 및 기타 장치를 제조하는 Apple은 Wistron을 보호 관찰 기간으로 지정했으며 시정 조치를 완료하기 전에는 Apple로부터 새로운 비즈니스를 받지 못할 것이라고 말했습니다.
노동 문제에 대한 Apple의 대응은 중국과 인도에서 다른가요?
미국 이외의 지역에서 중국은 Apple의 가장 큰 작업장 중 하나로 남아 있었습니다. 가장 큰 공급업체 중 세 곳인 Pegatron, Foxconn 및 Wistron은 iPhone, iPad, iWacthes 및 기타 다양한 Apple 제품의 제조 및 조립만을 전담하는 거대한 공장을 보유하고 있습니다. 이러한 모든 공급업체는 Apple 제품의 조립 및 생산 라인에 수천 명의 직원을 고용하고 있습니다.
일찍이 2010년에 Foxconn, Pegatron 및 Wistron을 포함한 Apple의 공급업체 및 공급업체에 대해 심각한 노동법 위반 혐의가 제기되었습니다. 2011년에는 Foxconn의 Chengdu 사업부에서 폭발이 일어나 4명의 근로자가 사망하고 18명이 다쳤습니다. 같은 해, 또 다른 애플 공급업체인 페가트론(Pegatron)의 한 유닛에서 또 다른 폭발이 일어나 59명의 근로자가 부상을 입었다고 중국 언론이 보도했다.
독립적인 비영리 단체인 China Labor Watch는 2010년부터 Apple과 Apple 공급업체의 노동법 및 위반 혐의를 추적해왔으며 이러한 회사의 공장 내부 작업 조건에 대해 반복적으로 의문을 제기했습니다.
일찍이 2013년에 이 기관은 Apple의 주요 공급업체 중 하나인 Pegatron의 근무 조건을 신고했습니다. 보고서에서 Pegatron의 근무 시간은 축소된 저렴한 iPhone 버전을 만들기 위해 장시간 초과 근무를 했다고 밝혔습니다.
일주일에 6일, 이 전화기를 만드는 노동자들은 거의 11시간 교대로 일해야 하며, 그 중 20분은 무급이고 나머지는 초과 근무 전에 시간당 .50(월 8)의 비율로 지급됩니다. 이는 지역 평균 월 소득 764달러의 절반도 되지 않으며 중국에서 가장 물가가 비싼 도시 중 하나인 상하이에서 생활하는 데 필요한 기본 생활 임금에도 훨씬 못미치는 금액이라고 이 기관은 보고서에서 밝혔다.
6년 후 China Labor Watch는 Foxconn이 공장에서 노동법을 위반했지만 Apple은 이를 막기 위해 아무 조치도 취하지 않았다고 주장하는 또 다른 보고서를 내놓았습니다.
Apple은 공급업체 공장에서 근로자의 권리를 개선하기 위해 거의 노력하지 않았습니다. Apple은 생산 라인의 모든 근로자를 돌본다고 주장하지만 실제로 근로자는 현지 최저 임금에 가깝거나 동등한 임금을받습니다. 중국 노동 감시국(China Labor Watch)은 최근 보고서에서 노동자들이 최저 임금으로 생계를 유지하기 어렵다고 말했다.
Apple은 모든 혐의를 부인했지만 회사가 중국 법이 허용하는 계약 직원 수를 초과했다는 점은 인정했습니다. 올해 11월 초, Apple은 Pegatron이 학생 근로자 프로그램을 위반하여 Apple의 공급업체 행동 강령을 위반한 사실을 알게 된 후 Pegatron과의 사업 운영을 중단하기도 했습니다.
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