설명: UPS가 직원 외모에 대한 규칙을 변경하는 것이 인종 정의와 관련이 있는 것

United Parcel Service의 변경된 규정으로 직원들은 아프로와 브레이드를 포함한 자연스러운 블랙 헤어스타일을 유지할 수 있습니다.

연구에 따르면 흑인 여성은 집으로 보내지거나 머리카락 때문에 직장에서 집으로 보내진 다른 흑인 여성을 알게 될 가능성이 50% 더 높습니다. (사진설명: 게티)

미국에 기반을 둔 운송 회사인 United Parcel Service(UPS)는 이제 직원들이 수염을 유지하도록 허용할 수 있으며 직원들이 외모를 유지하는 방법을 지시하는 일부 지침을 완화하고 있습니다.

이번 조치는 단독으로 이루어진 것이 아니라 피부색을 넘어 외모로 인한 인종 차별을 방지하기 위해 미국에서 여러 가지 노력의 일환입니다.

이것이 왜 중요한가?

변경된 규정에 따라 직원들은 아프로스와 브레이드를 포함한 자연스러운 블랙 헤어스타일을 유지할 수 있습니다.

UPS 규정의 변경 사항은 11월 10일 월스트리트저널(Wall Street Journal)에 처음 보고되었으며 피부색과 마찬가지로 머리카락도 차별의 근거가 될 수 있다는 생각에 근거합니다.

미국 의회는 일상적으로 아프리카 혈통의 사람들이 머리카락을 팽팽하게 감거나 단단히 말리는 자연스럽거나 보호적인 헤어스타일로 장식하거나 locs, cornrows, twists, braids, Bantu 등으로 착용하기 때문에 교육 및 고용 기회를 박탈당한다고 지적했습니다. 매듭, 또는 아프리카.

미국에서는 또 어떤 조치를 취했습니까?

2018년에 미군은 아프리카계 사람들이 일반적으로 착용하고 단정하지 않은 헤어스타일로 묘사되는 자연스럽거나 보호적인 헤어스타일을 금지하는 그루밍 정책을 철회했습니다.

작년에 캘리포니아는 자연 모발에 대한 차별을 불법으로 규정한 미국 최초의 주가 되었습니다. 뉴욕이 그 뒤를 따랐고 이제 뉴저지가 그러한 법안을 통과시킨 가장 최근의 미국 주가 되었습니다. 존중하고 열린 세상 만들기 (CROWN) 법 .

CROWN은 유색인종을 특히 직장에서 자연스러운 모발로 인해 차별받지 않도록 보호하는 것을 목표로 합니다.

이 법안은 머리카락 질감과 스타일에 따라 역사적으로 특정 인종과 관련된 특성으로 인한 차별을 고려합니다. 또한 검은 피부, 곱슬곱슬한 머리카락과 같은 검은색과 관련된 신체적 특성을 열등감의 상징으로 동일시한 역사적 규범과 사회적 규범을 고려합니다. . Express Explained는 이제 Telegram에 있습니다.

그러한 조치를 취하는 이유는 무엇입니까?

이러한 입법의 이유 중 하나는 외모와 매너에서 전문성을 분리하여 흑인의 지원을 방해하는 직장 ​​내 몸단장이나 복장 규정을 없애기 위한 것입니다.

유니레버 소유의 브랜드 도브(Dove)가 실시한 연구에 따르면 흑인 여성은 직장에서 사회적 규범이나 기대치를 충족시키기 위해 자연스러운 머리카락을 바꿀 가능성이 80% 더 높습니다.

또한 흑인 여성은 집으로 보내지거나 머리카락 때문에 직장에서 집으로 보내진 다른 흑인 여성을 알게 될 가능성이 50% 더 높다고 밝혔습니다.

7월 현재 CROWN 법은 뉴욕, 뉴저지, 워싱턴, 메릴랜드, 버지니아, 콜로라도를 포함한 6개 주에서 통과되었습니다.

올해 9월 미국 하원은 헤어스타일이나 헤어스타일이 특정 인종이나 국적과 일반적으로 연관되는 경우 헤어스타일이나 헤어스타일을 기반으로 한 차별을 금지하는 CROWN 법안을 통과시켰습니다.

특히, 이 법안은 연방 지원 프로그램, 주택 프로그램, 공공 편의 시설 및 고용에 참여하는 사람들에 대한 이러한 유형의 차별을 금지합니다. 사람은 법에 따라 평등한 권리를 박탈당하지 않으며 머리카락 질감이나 스타일에 따라 금지된 행위를 해서는 안 된다고 명시되어 있습니다.

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