설명: H1-B 취업 비자에 대한 미국의 일시 중지가 인도 기업에 미치는 영향

미국은 올해 말까지 H1-B 및 기타 특정 비이민 노동자 비자를 차단했습니다. 누가 이 비자를 사용하는지, 그리고 이 비자가 미국으로 노동자를 보내는 인도 기업에 어떤 영향을 미칠지 살펴보세요.

그림은 미국 취업 비자 H1-B 신청을 보여줍니다. (게티 이미지)

화요일 미 행정부는 60일 금지 연장 2020년 말까지 이민 및 비이민 노동자 비자에 대해. 많이 탐내는 H-1B 및 H-2B와 특정 범주의 H-4, J, L 비자를 포함한 인기 있는 취업 비자도 12월 31일까지 중단됩니다. , 백악관은 언론 노트에서 말했습니다.

도널드 트럼프 미국 대통령은 이번 조치가 가사도우미를 보호하다 코로나19 팬데믹(세계적 대유행) 여파로 경기 침체로 타격을 입은 이들.

H-1B, H-2B, L 및 기타 취업 비자는 무엇입니까?

IT 및 기타 관련 영역에서 고도로 숙련된 저비용 직원의 공백을 채우기 위해 미국 행정부는 매년 특정 수의 비자를 발급하여 미국 외부의 기업이 직원을 클라이언트 사이트에서 일하도록 보낼 수 있습니다.

이러한 취업 비자 중에서 H-1B는 여전히 인도 IT 회사에서 가장 인기가 있습니다. 미국 정부는 매년 총 85,000개의 H-1B 비자 한도를 가지고 있습니다. 이의, 65,000 H-1B 비자 나머지 20,000장은 미국 대학에서 고등 교육 또는 석사 학위를 소지한 고도로 숙련된 외국인 근로자에게 추가로 할당될 수 있습니다.

H-1B는 누구를 위한 것입니까?

H-1B: Person is Specialty 직업: 전문 직업에서 일하기 위해. 이에 상응하는 고등 교육 학위가 필요합니다. 뛰어난 공로와 능력을 갖춘 패션 모델과 정부 간 연구 개발 또는 국방부에서 관리하는 공동 제작 프로젝트가 포함됩니다.

H-1B 비자 외에도 미국 정부는 기업이 최대 7년 동안 고도로 숙련된 근로자를 미국으로 이전할 수 있는 L1 비자도 발급합니다. H-2B 비자는 식품 및 농업 근로자가 미국에서 일자리를 찾을 수 있도록 합니다.

미국이 비이민 노동자 비자를 중단한 이유는 무엇입니까?

H-1 비자 제도는 1952년에 시작된 이래 미국 경제 상황에 따라 특정 범주의 숙련 노동자를 허용하거나 허용하지 않도록 많은 변경과 수정을 거쳤습니다.

인도와 중국과 같은 개발 도상국에 인터넷과 저가 컴퓨터의 등장과 함께 기술 붐과 함께 미국에서 상대적으로 저렴한 비용으로 일하고자 하는 많은 졸업생들이 나타났습니다. 직원. 하지만 이후 가사도우미를 희생시키면서 저임금 노동자를 미국으로 보낸다는 비판을 받기도 했다.

출처: 로이터

2017년 1월, 트럼프는 미국 대통령에 취임한 후 저임금 노동자가 경제를 방해하고 시민들의 일자리를 훼손하고 있다고 암시했습니다. 당시 미국은 망가진 H-1B 비자 시스템을 개혁하겠다고 암시했다.

트럼프 대통령은 먼저 비이민 노동자의 입국을 6월 23일까지 금지했다가 12월 31일까지 연장함으로써 코로나19로 인한 경기 침체의 기회를 포착했다.

트럼프 대통령은 금지령을 연장하는 행정명령에서 정상적인 상황에서는 적절하게 관리되는 임시직 근로자 프로그램이 경제에 혜택을 줄 수 있지만 코로나19로 인한 이례적인 경제 위축이 미국 근로자들에게 위협이 된다고 말했다.

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누구에게 영향을 미치나요?

금지령이 즉시 발효되기 때문에 모든 새로운 H-1B, H-2B, J 및 L 비자 카테고리의 처리가 중단됩니다. 이것은 6월 23일 현재 유효한 비이민 비자가 없고 미국 밖에 있는 사람들은 12월 31일까지 입국이 허용되지 않는다는 것을 의미합니다. 식품 부문의 필수 서비스 근로자는 일부 유예를 받았습니다. , 그리고 그들의 입국은 이민국 영사관에 ​​의해 결정됩니다.

H-1B, H-2B, J 및 L 비자 소지자와 이미 미국에 체류 중인 배우자 또는 자녀는 새로운 근로자 비자 금지의 영향을 받지 않습니다.

H-1B 비자는 일반적으로 3년 동안 승인되지만 많은 비자 소지자는 미국 체류를 연장하기 위해 고용주를 변경합니다. (게티 이미지)

인도 IT 기업에 어떤 영향을 미치나요?

인도 IT 회사는 미국 H-1B 비자 제도의 가장 큰 수혜자 중 하나이며 1990년대 이후 매년 발급되는 총 비자 수에서 가장 큰 비중을 차지했습니다.

공식 데이터에 따르면 2020년 4월 1일 현재 미국 이민국(USCIS)은 약 250만 H-1B 취업 비자 신청서를 접수했습니다. 인도인들은 2021년 3월로 종료되는 현재 회계연도에 184만(184만) 또는 전체 H-1B 취업 비자의 67%를 신청했다.

이러한 취업 비자의 중단 외에도 트럼프가 서명한 행정 명령은 H-1B 취업 비자 규범을 전면적으로 변경했으며, 이는 현재 널리 퍼져 있는 복권 시스템에 의해 더 이상 결정되지 않습니다. 새로운 규범은 이제 각 회사에서 가장 높은 임금을 받는 고도로 숙련된 근로자에게 유리합니다.

이는 수천 명의 저비용 직원을 미국의 클라이언트 사이트에 파견하는 인도 IT 회사의 마진과 근로자 임금에 상당한 영향을 미칠 수 있습니다. 인도의 대형 IT 회사는 직원의 50%를 현지에서 고용하여 H-1B 및 기타 근로자 비자에 대한 의존도를 줄였지만 여전히 비용을 억제하기 위해 이러한 비자에 의존하고 있습니다.

인도 IT 회사는 또한 유효한 H-1B 비자로 이미 미국에 있는 인도 국민에게 하청 계약을 제공합니다. 방갈로르에 기반을 둔 Wipro는 수익의 20%를 유효한 H-1B 비자를 가진 인도 근로자에게 하청하는 데 사용합니다.

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